Aanbod aanvaarden of weigeren?

Door Monsterboard medewerker

Het is zover: een werkgever heeft je een baan aangeboden! Natuurlijk ben je heel blij, maar vaak steken nu ook de twijfels de kop op. Moet je wel of niet ingaan op dit aanbod? En stel dat je van meerdere bedrijven een aanbod hebt gehad, wat dan? Enkele aandachtpunten die je kan overdenken voordat je jouw beslissing maakt.

Afwegingen

Als dit je enige aanbod is, heb je weinig opties: je kunt de baan accepteren of je blijft in de positie waar je je nu in bevindt. Maar als je meerdere aanbiedingen hebt gekregen kan je het beste bedenktijd vragen aan de recruiter. Zeg dat je even over het aanbod wilt nadenken en geef aan wanneer je jouw beslissing kenbaar maakt. Neem hier enkele dagen voor. Denk in deze tijd goed na over de volgende aspecten van de baan, van vindt jij belangrijk?

  • Salaris - Geld maakt niet gelukkig, maar het kan je leven wel iets gemakkelijker maken. Vergelijk het salaris met je opleiding, ervaring en de marktwaarde van de functie waarvoor je solliciteert. Maak gebruik van de Monster Loonwijzer en bereken wat jouw functie waard is.
  • Locatie - Kijk naar de reistijd en wees hierbij eerlijk naar jezelf: houd rekening met files en overstappen. Wil je dit iedere werkdag doen? Reistijd gaat ten koste van vrije tijd en wordt meestal niet gerekend als werktijd.
  • Contract - Je zult het contract misschien zelf nog niet in handen hebben, maar tijdens het gesprek is er ongetwijfeld gepraat over: je werkuren en -dagen, secundaire arbeidsvoorwaarden en belangrijke regels van het bedrijf. Kijk of jij je hier in kan vinden.

Van gedachte veranderen

Besef dat, zolang je geen contract getekend hebt, alle opties open blijven en je dus nog steeds van gedachte kunt veranderen. Het is niet heel netjes om op het laatste moment een aanbod te weigeren, maar je staat in je recht. De markt is open en recruiters weten dit. Maar bedenk je wel dat ook de werkgever zijn aanbod in kan trekken als er nog niets getekend is. Laat de recruiter dus niet te lang in het ongewissen.

Speel het spel eerlijk!

Als je van verschillende werkgevers een aanbod gekregen hebt, vertel dit dan eerlijk aan alle partijen. Je kan ook proberen om ze tegen elkaar op te laten bieden door het aanbod van de concurrentie kenbaar te maken. Leg aan de recruiters uit dat het aanbod je enorm interesseert, maar dat je nog niet hebt kunnen kiezen tussen de verschillende aanbiedingen. Zo zal je snel te weten komen of er nog verbetering in het aanbod zit. Maar wees voorzichtig met deze aanpak, niet iedere recruiter zal dit waarderen.

Keuze gemaakt

Je wilt de baan

Als je je keuze hebt gemaakt is het wel zo netjes om dit direct (aan alle partijen) te laten weten. Bel de recruiter om te zeggen dat je het aanbod aanvaardt. Plan direct een afspraak om het contract te tekenen. Als je het contract nog niet hebt, vraag dan of het (per mail) opgestuurd kan worden zodat je het nog eens goed kan doorlezen.

Je ziet af van de functie

Eerlijkheid duurt het langst, dus als je voor een ander bedrijf hebt gekozen kan je dit beter aangeven. Geef aan dat het aangenaam was om met hen te onderhandelen en dat ze jouw cv mogen bewaren in de database.

Vind je match via Monsterboard

Het is vaak spannend om een aanbod te aanvaarden of weigeren, maar hopelijk heb je een besluit kunnen nemen. Heb je besloten om het aanbod te weigeren? Maak je geen zorgen er staan nog genoeg andere aanbiedingen op je te wachten. Upload je cv bij Monsterboard. Je vindt daar duizenden vacatures en bent, als je dat wenst, zichtbaar voor recruiters en werkgevers.