Zoeken 
Carrière-advies » Op de werkvloer » Problemen op het werk » Geen ontslag na bekijken ...

Geen ontslag na bekijken van naaktfoto’s

Een Australische bankmedewerker die onlangs op het nieuws te zien was terwijl hij naar naaktfoto’s keek, wordt niet ontslagen. Hij werd door zijn werkgever geschorst nadat hij op de achtergrond in beeld kwam toen een van zijn collega’s live in gesprek was met het journaal.

De beelden van de uitzending belandden op Youtube en werden wereldwijd door miljoenen mensen bekeken. Volgens de BBC kreeg de man de afbeeldingen waarschijnlijk als grap toegemaild door collega’s die doorhadden dat hij in beeld was.

Steunbetuigingen
Hoewel de bankier in het begin niet blij zal zijn geweest met de aandacht die het filmpje op internet kreeg, is het waarschijnlijk wel de reden dat hij zijn baan nog heeft. Zijn werkgever kwam onder flinke druk van de publieke opinie te staan om hem in dienst te houden.

De medewerker kreeg een fanpagina op Facebook, op verschillende sites werden petities opgesteld en vanuit alle hoeken van de wereld regende het steunbetuigingen. Hij kreeg daarbij niet alleen hulp van volstrekte vreemden, het model dat op de naaktfoto’s stond heeft een petitie getekend om hem zijn baan te laten houden.
8 februari 2010
© Monsterboard.nl
Beoordeel dit artikel:
Gemiddelde beoordeling:
E-mail naar een vriend(in)
Deel dit
Deel dit
E-mail naar een vriend(in)
Deel dit
Beoordeel dit artikel:
Gemiddelde beoordeling:
Monsterboard Forums

Zie je het even niet meer zitten? Heb je hulp nodig bij je zoektocht naar een baan? De online community van Monsterboard.nl is er om je op weg te helpen.

Zoek banen

Banen op stad

Vacatures op functietitel

Banen op stad

Banen op stad

Banen op stad

Banen op stad

Werkgevers: Wervingsproducten | CV zoeken | Vacature plaatsen | Recruitment tips
Over onze site: Sitemap | Algemene leveringsvoorwaarden | Privacyverklaring | Help | Contact
Over Monsterboard.nl: Over Monsterboard.nl | Werken bij ons | Monster Netwerk | Partners

...

©2010 Monsterboard.nl - Alle rechten voorbehouden - U.S. Patent No. 5,832,497 - NYSE: MWW