Ongeveer de helft van de bedrijven in Nederland geeft zijn personeel een reiskostenvergoeding voor het woon-werkverkeer. Werknemers krijgen een kilometervergoeding of een vast bedrag. Dat maakt Nederland uniek in West-Europa.
Flexibele arbeidsvoorwaarden zijn van alle Europese landen het populairst in Nederland. Een kwart van de werkgevers biedt werknemers een keuzepakket wat betreft de arbeidsvoorwaarden. Een derde van de werkgevers overweegt dat.
Werknemers moeten zelf verantwoordelijk worden voor hun sociale zekerheid. De overheid kan dat mogelijk maken met een inkomensverzekering. Dat stellen kopstukken uit de vakbeweging, werkgeversverenigingen en wetenschap.
Gemeente-ambtenaren van het Britse Rochdale krijgen een vergoeding voor de tijd die zij dagelijks in de lift door brengen. Per dag krijgen zij tot vijf minuten extra salaris, wat ze jaarlijks meer dan twee extra dagen salaris op kan leveren.
Nu veel bedrijven onder druk staan, is het in de ICT-branche niet ongebruikelijk bonussen aan te passen aan de winst die bedrijven maken. Als het bedrijf verlies of minder winst draait, heeft dit dus direct invloed op persoonlijke bonussen.
Over bedingen en andere informatie in een arbeidsovereenkomst
Ben je benieuwd naar wat je maximaal aan pensioen kunt opbouwen bij je huidige baas? Met onze handige rekenformule kun je hier eenvoudig achterkomen
Nog geen 18 maar wel werken in de zomer? Lees hier wat je rechten en plichten zijn.
Hoe zit het met je financiën nadat je gestopt bent met werken?