De basis voor een succesvolle presentatie én een vlot sollicitatiegesprek leg je door je goed voor te bereiden en zelfvertrouwen te hebben. En uit te stralen. Het één hangt vaak nauw samen met het ander. Hier lees je hoe je de basis legt voor een succesvol gesprek.
Maak duidelijk wat je kwaliteiten zijn
Bedenk dat degene met wie jij het sollicitatiegesprek voert, jou nog helemaal niet kent en juist graag wil weten wie hij tegenover zich heeft. In de korte tijd dat hij een gesprek met jou voert, wil hij te weten komen wat jouw kwaliteiten zijn en wat voor een persoon jij bent. Om deze vragen zo goed mogelijk te beantwoorden is het belangrijk om van jezelf te weten wie je eigenlijk bent.
Maak daarom een lijst van je goede en slechte eigenschappen. Ga bij jezelf na welke sterke en welke zwakke kanten je hebt. Zwakke kanten hoeven niet per definitie slecht te zijn. Het kennen van je zwakheden is ook een kwaliteit! Zolang je maar wel kunt aangeven dat je je er bewust van bent en dat het voor jou een uitdaging is deze zwakheden te verbeteren. Maar echte zwakheden (‘ik kom altijd te laat op mijn werk’) kun je beter helemaal niet noemen.
Zoek informatie
Voordat je op gesprek gaat is het goed om nog eens goed de vacature te lezen. Wat wordt er precies van je verwacht en waarover kunnen ze misschien vragen gaan stellen. Kijk ook welke kwaliteiten van jezelf goed zouden aansluiten bij de functieomschrijving. Als het goed is, heb je dat al gedaan toen je je CV en sollicitatiebrief schreef, maar het kan nooit kwaad om dit nog eens goed te bestuderen.
Verdiep je ook in het bedrijf waar je gaat werken. Je hoeft echt niet alle ‘ins & outs’ te weten, maar het wordt op prijs gesteld als je iets van het bedrijf af weet. Zulke informatie kun je vaak gemakkelijk vinden op hun website. Bijna elk bedrijf heeft immers tegenwoordig wel een website. Bekijk deze eens aandachtig en lees wat het bedrijf over zichzelf zegt.
Bereid je ook voor op eventuele vragen die een recruiter jou kan stellen en bedenk vast antwoorden op veelgestelde vragen.
Kleding
Zorg dat je er verzorgd uitziet als je op gesprek komt. Uiteraard is het per bedrijf en per functie verschillend wat er van je verwacht wordt. Maar trek als man in elk geval een nette blouse of overhemd aan op een nette broek. Een t-shirt met spijkerbroek geeft een slordige indruk. Ook als de dresscode in het bedrijf vrij losjes is, wordt het veelal wel op prijs gesteld als je tijdens een sollicitatiegesprek netjes verschijnt (en let ook op je schoenen!). Nette kledij is niet alleen verzorgder, het geeft je ook meer uitstraling.
Vrouwen zijn wat ruimer in hun keus en hoeven zeker niet allemaal in mantelpak. Zorg in elk geval dat het verzorgd is en ook voor vrouwen geldt: laat je spijkerbroek in de kast hangen. Trek in elk geval geen kleren aan die een totaal ander mens van je maken. Je moet je wel op je gemak voelen.
Moet je toevallig bepaalde papieren meenemen zorg dan ook dat zelfs je tas of koffer verzorgd is. Kom niet aan met een plastic tas of vaal rugzakje.
Voorkom haast
Zorg dat je op tijd van huis vertrekt en dat je weet waar het bedrijf zich bevindt. Niets is zo vervelend om te moeten haasten in het verkeer. Dat levert alleen maar extra onrust en stress op en je kunt je energie wel beter gebruiken. Te laat komen is al helemaal uit den boze. Daarmee maak je wel en hele slechte eerste indruk.
Natuurlijk kan het allemaal tegen zitten in het verkeer (er kan een ongeluk op de weg gebeurd zijn of een bus kan te laat komen) maar zorg dat je met een gemiddelde vertraging rekening houdt. Files kun je verwachten en je moet er niet vanuit gaan dat het openbaar vervoer altijd stipt op tijd rijdt. Reken dus ruim. Liever te vroeg dan te laat. En als je echt veel te vroeg bent kun je altijd nog even een wandelingetje maken in de buurt van het bedrijf. Wel zo ontspannend!
TIP: Neem in elk geval het telefoonnummer mee van het bedrijf, zodat je onderweg kunt bellen als je ondanks al je inspanningen toch echt te laat dreigt te komen!
© Monsterboard.nl